Le vendredi 5 juillet 2024 à Libreville, Christine Audrey Chambrier Voua, Directrice générale de la Caisse nationale d’assurance maladie et de garantie sociale (CNAMGS), a inauguré les travaux de la commission ad hoc dédiée à la révision de la convention collective de l’institution. Ce colloque de cinq jours vise à instaurer un climat social harmonieux et respectueux au sein de l’organisation. La rencontre entre la direction générale de la CNAMGS et ses partenaires sociaux porte sur une discussion collaborative et constructive pour affiner les règles de fonctionnement.
Les travaux se tiennent au siège de l’Agence nationale de la promotion des investissements (ANPI), soulignant la continuité des initiatives de dialogue social lancées par Christine Audrey Chambrier Voua depuis son arrivée en janvier 2024. Ces efforts ont permis d’établir une trêve sociale de trois ans, résultat de la concertation avec les partenaires sociaux, marquant un tournant décisif dans la gestion des relations au sein de l’institution.
Autour de la table, on retrouve les représentants de la direction générale, dirigés par le Secrétaire général de la CNAMGS, Joël Ondo Ella, ainsi que les partenaires sociaux, représentés par Gaetan Nkoghe du Syndicat national de la CNAMGS et Patrick Nguele du Syndicat de la CNAMGS, sans oublier l’Inspection générale du travail. Leur mission : réformer la gouvernance de la CNAMGS pour répondre aux préoccupations des employés et aux attentes de l’employeur.
Christine Audrey Chambrier Voua a clairement exprimé sa vision : « Déterminée à placer l’agent au cœur des préoccupations de la CNAMGS, j’ai décidé de constituer une commission ad hoc pour réviser la convention collective. Elle intégrera les critères de justice sociale, d’équité, de respect des normes et des procédures du Code du travail, ainsi que les valeurs d’éthique et de déontologie, le mérite et la performance, et les principes fondamentaux du service public. » Cette déclaration résume la volonté de la direction de moderniser et d’améliorer les conditions de travail.
La Directrice générale a exhorté toutes les parties prenantes à collaborer dans un climat serein pour parfaire ce document essentiel, qui servira de guide pour le nouveau chapitre de la CNAMGS. Ce travail collectif est crucial pour garantir une mise en œuvre efficace des nouvelles dispositions et assurer un avenir stable et prospère pour l’institution.
À son arrivée en janvier 2024, Christine Audrey Chambrier Voua a découvert une CNAMGS fragilisée par un climat social tendu. Depuis, elle s’efforce de normaliser la situation grâce à un cadre de discussion permanent avec toutes les parties concernées. Sa détermination à instaurer un dialogue ouvert et constructif marque une nouvelle ère pour la CNAMGS, orientée vers la paix sociale et la performance collective.
