À Libreville, l’entreprise pétrolière Gab’oil a lancé une campagne de recrutement inédite visant à intégrer des jeunes Gabonais dans ses stations-service. En partenariat avec le Pôle national de promotion de l’emploi (PNPE), l’initiative ambitionne de briser les barrières sociales et culturelles souvent associées à ce métier. En misant sur un vivier local encore sous-exploité, Gab’oil entend redonner ses lettres de noblesse à une profession longtemps marginalisée dans le pays.
Pour cette première phase, environ 100 jeunes ont été convoqués à une session de sensibilisation, suivie d’entretiens individuels. À terme, 10 d’entre eux seront affectés à la nouvelle station Gab’oil située dans le quartier Marseille, au nord de la capitale. D’après les déclarations d’Armel Nono, responsable régional du PNPE pour l’Estuaire, d’autres recrutements suivront au fur et à mesure de l’ouverture des prochaines stations à travers le pays.
Les candidats retenus bénéficieront d’une formation adaptée, assurée par l’entreprise. Lucrèce Ditona, Directrice commerciale et marketing de Gab’oil, précise que ce programme portera notamment sur la maîtrise des opérations de vente en station, l’accueil des clients, et la gestion de la caisse. L’objectif affiché est de garantir une intégration professionnelle efficace, avec une montée en compétence progressive.
Le PNPE, pour sa part, s’engage à suivre les jeunes embauchés tout au long de leur insertion. L’accompagnement inclut un appui dans la formalisation des contrats de travail, un encadrement administratif, ainsi qu’un suivi post-recrutement afin de prévenir toute rupture précoce. « Ce vivier local devient un enjeu stratégique pour le marché de l’emploi », souligne M. Nono.
Sur le terrain, l’initiative suscite un engouement mesuré mais réel. Pour Sossy, l’un des participants, cette opportunité représente une véritable porte d’entrée dans la vie active. Si elle tient ses promesses, cette campagne pourrait redéfinir les codes de l’emploi en station-service au Gabon, et marquer une étape vers une meilleure représentativité nationale dans le secteur pétrolier en aval.
